◎あなたはなぜ「社会保険労務士」試験を受けようと思ったのですか？
合格するまで何百何千時間を犠牲にしましたか？

◎どんな社労士になりたいのですか？
独立開業も考えますよね。

◎これから地道に事務手続き作業をやりたいですか？
そういうスキルを身に付けて、社労士としてこれから生き残れますか？

◎ではどこで「労務のきほん」を学びますか？

◎労務は日々の視点から「働く」をサポートする仕事です。

・なぜアルバイトが短期間で辞めるのですか？
　
・なぜ過重労働が発生するのですか？

・なぜ人件費が高騰するのですか？

・なぜ採用コストが高止まりするのですか？

・なぜ組織がチーム化できないのでしょうか？

◎あなたは労務のプロとして
数値を根拠に上記を科学的に説明できますか？

◎リーガル・リテラシーなら
上記質問に明確に回答できるようになります。

◎私たちと仕事しませんか？
プロの労務屋さんとして。

■リーガル・リテラシーは
データサイエンスを駆使して労務コンサルティングを実践している会社です。

■給与・社保・労働のいっさいの
手続業務をいたしません。
私たちはプロの労務屋です。
事務手続き屋さんではありません。

■お客様1社1社に合わせて
提案書作成はいたしません。
私たちには特許も取得している「商品」がちゃんとあるからです。

■経験と勘による労務サポートは
絶対にいたしません。
私たちには20年以上のデータの解析・分析を科学的に行い、
すべて数値と根拠を持って予測とサポートができるからです。

■お客様は労働集約型のサービス業
（飲食業等）に特化しています。

■社労士試験に合格して
これからどこの事務所で仕事しようか、を検討中の方。

■できれば将来は独立開業したい方。（独立を応援します）

＜その他＞
■決算賞与（業績により支給）
■info手当（会社に有意義な情報を定期的に提供する方に毎月支給）
■書籍セミナー手当（勉強熱心な方への手当です）
■職住接近手当（29,000円?）
■通勤手当（上限2万円）