USENの開業支援サイト – canaeru（カナエル）というサイトで労務コラムの連載しています。
連載は、日経レストランの”労務のミカタ”以来、12年ぶり。
12年前よりもより深みを増した”労務オタク”ぶりをお届けできればと思います。
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第3回　理念を日常の労務に活かす
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【第3回の要約】
第3回目は、飲食店の労務管理において、企業理念を日常業務に活かす重要性が述べました。
理念を日常的に使うことで、スタッフが企業の価値観に共感しやすくなり、離職率を下げる効果が期待されます。
また、理念に基づいた労務管理が徹底されることで、労務トラブルの防止や店舗の一貫性が保たれます。
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