USENの開業支援サイト – canaeru（カナエル）というサイトで労務コラムの連載しています。
連載は、日経レストランの”労務のミカタ”以来、12年ぶり。
12年前よりもより深みを増した”労務オタク”ぶりをお届けできればと思います。
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第6回　人手不足なのか人が辞めすぎなのか①
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【第6回目の要約】
第6回目から数回にわたり「人手不足というより人が辞めすぎ」ということを書いていきます。
初回は、辞める時期について。飲食業における人手不足の原因と、アルバイトが早期に辞める傾向について書きました。
特に「1・4・8の法則」として、採用後1週、4週、8週以内に辞める理由がそれぞれ異なることが強調されています。
効果的な労務管理が必要であり、従業員の早期離職を防ぐためには、入社後の初期対応が非常に重要であると指摘しました。
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