ã‚ãªãŸã®ãŠåº—ã®
æˆæžœã«ã¤ãªãŒã‚‹ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã‚’見ã¤ã‘ã¾ã™


人手ä¸è¶³ã€äººä»¶è²»ä¸Šæ˜‡ã€åƒã方改é©ãƒ»ãƒ»ãƒ»
飲食業ã®çµŒå–¶ã¯æ€¥é€Ÿã«é›£ã—ããªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
ã§ã‚‚ã€ä»Šã‚る勤怠データを活用ã™ã‚Œã°ã€ã¾ã ã¾ã é£²é£Ÿæ¥­ã¯æˆé•·ã§ãã¾ã™ã€‚
人を活ã‹ã™ä½™åŠ›ã‚’“見ãˆã‚‹åŒ–â€ã™ã‚Œã°ã€ãŠåº—ã®åŽç›Šã‚’確実ã«å‘上ã•ã›ã¾ã™ã€‚
労務AIã¯ã€ä»Šã¾ã§ã¨é•ã£ãŸæ–°ã—ã„視点ã§åˆ†æžã‚’ã—ã¾ã™ã€‚
ã¾ãšã¯å‹¤æ€ ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã‚’2年分以上ãŠé ã‘ãã ã•ã„。åŽç›Šå‘上ã®ãŸã‚ã®ä½™åŠ›ã‚’報告ã—ã¾ã™ã€‚

人ã®å¤‰åŒ–ã‚’å‰æã¨ã—ãªã‹ã£ãŸæ™‚代ã®è¦–点ã§ã¯
å‹ã¦ãªã„

深刻ãªäººæ‰‹ä¸è¶³ã®æ™‚代。
人手ä¸è¶³ãŒå£²ä¸Šæ¸›å°‘ã€ã‚³ã‚¹ãƒˆå¢—加を招ã„ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
人手ä¸è¶³ã®æ™‚代ã¯ã€ã„ã¤ã‚‚ã®å‡ºæ¥ã‚‹ãƒ¡ãƒ³ãƒãƒ¼ã ã‘ã§å–¶æ¥­ã§ããªã„時代ã§ã™ã€‚

人ã®å¤‰åŒ–ãŒå¸¸ã«ç™ºç”Ÿã™ã‚‹æ™‚代ã«
人ã®å¤‰åŒ–ãŒå–¶æ¥­ã«ä¸Žãˆã‚‹è¦–点


①人ã¯ã„ã‚‹ã‘ã©å£²ä¸Šã«ã¤ãªãŒã£ã¦ã„ãªã„・・・社員疲弊分æž
②時給ã®é«˜é¨°ãƒ»ãƒ»ãƒ»æˆ¦åŠ›åˆ†æžã€ãƒ‘ート時間比率分æž
③採用コスト高騰・・・åˆæœŸé€€è·åˆ†æž
④外国人活用・・・外国人時間比率分æž

採用ã‹ã‚‰å®šç€ã¾ã§ã®å‹•ãã€ãã—ã¦ã€åº—舗ã§æ—¥ã€…åƒãメンãƒãƒ¼ã®å‹•ã方を“見ãˆã‚‹åŒ–â€ã—ã¾ã™ã€‚ãã‚Œã«ã‚ˆã‚Šã€å£²ä¸Šæ¸›å°‘ã«ã¤ãªãŒã£ã¦ã„ã‚‹åƒãæ–¹ã€ã‚³ã‚¹ãƒˆå¢—ã«ã¤ãªãŒã‚‹åƒã方をã¯ã£ãã‚Šã¨ã•ã›ã¾ã™ã€‚
ãã†ã™ã‚Œã°ã€å…·ä½“çš„ãªå–組ã¤ãã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãã€æˆé•·ã‚’確実ã«ã•ã›ã¾ã™ã€‚

勤怠データを細ã‹ã分æžã€‚ãŠåº—ã®æˆæžœã«ã¤ãªãŒã‚‹é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã‚’見ã¤ã‘出ã—æˆé•·ã«å°Žãã¾ã™ã€‚

勤怠データã®è§£æžã‚’ã‚‚ã¨ã«ãŠåº—ã®ä¼¸ã³ã—ã‚を見ã¤ã‘出ã—ã¾ã™ã€‚人手ä¸è¶³æ™‚代ã®åŠ´å‹™ã®è¦–点ã¯ã€Œäººã®å¤‰åŒ–を見抜ãç›®ã€ãŒå¿…è¦ã€‚労務AIã§ã¯ã€å¤§é‡ã®å‹¤æ€ ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿è§£æžã‹ã‚‰å­¦ç¿’ã—続ã‘ã¦ã„ã¾ã™ã€‚労務AIã§
 連続労åƒç™ºç”ŸçŽ‡
 PAåˆæœŸé€€è·çŽ‡
 店舗戦力分布
 外国人労åƒæ¯”率
 打刻信頼度
ãªã©ã‚’ã—ã£ã‹ã‚Šã¨è¦‹æ¥µã‚ã€äººã‚’æ´»ã‹ã—ã¦ä¼šç¤¾æˆé•·ã™ã‚‹ç‚ºã®ï¼«ï¼°ï¼©è¨­å®šã‚’ã—ã¾ã™ã€‚

解æžã•ã‚ŒãŸæƒ…報をもã¨ã«
誰ãŒã€ã„ã¤ã€ä½•ã‚’ã—ãªãã¦ã¯ãªã‚‰ãªã„ã®ã‹ã€
労務AIãŒå…·ä½“çš„ãªæ–¹æ³•ã‚’報告ã—ã¾ã™ã€‚

労務を数値ã§æŠŠæ¡ã™ã‚‹ã“ã¨ã§ã€ä»Šåº—舗ã§ã€èª°ãŒä½•ã‚’ã—ãªãã¦ã¯ãªã‚‰ãªã„ã®ã‹ã€æ‹…当者ã¸ãƒ¡ãƒ¼ãƒ«ãªã©ã§ãŠçŸ¥ã‚‰ã›ã—ã¾ã™ã€‚

スマホアプリã‹ã‚‰ã€åˆ»ã€…ã¨å¤‰ã‚ã‚‹ãŠåº—ã®çŠ¶æ³ã®è©³ç´°ã‚’確èªã§ãã¾ã™ã€‚

サンプルã®IDを用æ„ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚
アップストアã¸ã®ãƒªãƒ³ã‚¯ã“ã¡ã‚‰ã§ã™ã€‚帳票ã®ã‚µãƒ³ãƒ—ルも見られã¾ã™ã€‚
ã”興味ã‚ã‚Œã°ã€åŠ´å‹™AIアプリâ€ãƒ­ãƒ¼ãƒ ã‚»ã‚­ãƒ¥ãƒªãƒ†ã‚£â€ã®ã‚µãƒ³ãƒ—ルIDã‚’ãŠé€ã‚Šã¾ã™ã€‚

労務AIã¸ã®ãŠå•åˆã›