深刻な人手不足の時代。
人手不足が売上減少、コスト増加を招いています。
人手不足の時代は、いつもの出来るメンバーだけで営業できない時代です。
①人はいるけど売上につながっていない・・・社員疲弊分析
②時給の高騰・・・戦力分析、パート時間比率分析
③採用コスト高騰・・・初期退職分析
④外国人活用・・・外国人時間比率分析
採用から定着までの動き、そして、店舗で日々働くメンバーの動き方を“見える化”します。それにより、売上減少につながっている働き方、コスト増につながる働き方をはっきりとさせます。
そうすれば、具体的な取組つくることができ、成長を確実にさせます。
勤怠データの解析をもとにお店の伸びしろを見つけ出します。人手不足時代の労務の視点は「人の変化を見抜く目」が必要。労務AIでは、大量の勤怠データ解析から学習し続けています。労務ＡＩで
連続労働発生率
ＰＡ初期退職率
店舗戦力分布
外国人労働比率
打刻信頼度
などをしっかりと見極め、人を活かして会社成長する為のＫＰＩ設定をします。
労務を数値で把握することで、今店舗で、誰が何をしなくてはならないのか、担当者へメールなどでお知らせします。
サンプルのIDを用意しております。
アップストアへのリンクこちらです。帳票のサンプルも見られます。
ご興味あれば、労務AIアプリ”ロームセキュリティ”のサンプルIDをお送ります。
