ã€ã‚³ãƒ©ãƒ ã€‘入管法ãŒæ”¹æ­£ã•ã‚Œã¦ã‚‚ã€äººæ‰‹ä¸è¶³è§£æ¶ˆã§ããªã„飲食店ã¨ã¯ï¼Ÿ

入管法ãŒæ”¹æ­£ã•ã‚Œã¦ã‚‚ã€äººæ‰‹ä¸è¶³è§£æ¶ˆã§ããªã„飲食店ã¨ã¯ï¼Ÿ

ã€ã‚³ãƒ©ãƒ ã€‘入管法ãŒæ”¹æ­£ã•ã‚Œã¦ã‚‚ã€äººæ‰‹ä¸è¶³è§£æ¶ˆã§ããªã„飲食店ã¨ã¯ï¼Ÿ

å¹³æˆï¼“1年4月1日ã«ã€å…¥ç®¡æ³•ãŒæ”¹æ­£ã•ã‚Œã¾ã™ã€‚ã“ã®å…ˆã®äººå£æ¸›å°‘ã«å‚™ãˆã¦å¤–国人を多ãå—ã‘入れるãŸã‚ã«æ–°ã—ã„入国資格”特定技能”ã‚’æ–°ã—ã作ã£ãŸã€ã¨ã„ã†æ”¹æ­£ã§ã™ã€‚飲食業も本年4月ã«å¤–食å‘ã‘ã®ç‰¹å®šæŠ€èƒ½è³‡æ ¼èªå®šã®ãŸã‚ã®è©¦é¨“を実施ã™ã‚‹ã“ã¨ã«ãªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ã¾ã£ãŸãã“ã®å…ˆã©ã®ã‚ˆã†ã«ã“ã®è³‡æ ¼ãŒæ©Ÿèƒ½ã—ã¦ã„ãã‹ã¯æœªçŸ¥æ•°ã§ã™ãŒã€ä½•ã‚‰ã‹ã®å¤‰åŒ–ã‚’åŠã¼ã™ãã£ã‹ã‘ã«ãªã‚‹ã¨æ€ã‚ã‚Œã¾ã™ã€‚

ãã“ã§ã€ã“れを機ã«å¤šãã®å¤–国ç±ã®æ–¹ã‚’採用ã—人手ä¸è¶³ã‚’解消ã—よã†ã¨æ€ã‚ã‚Œã¦ã„る飲食人ã¯å¤šãã„ã‚‹ã‹ã¨æ€ã„ã¾ã™ã€‚ã—ã‹ã—ã€ã“ã“ã§æ³¨æ„ãŒå¿…è¦ã§ã™ã€‚ã“ã“ã¯æ—¥æœ¬ã§ã™ã€‚日本人ã®æŽ¡ç”¨ã—ãŸã†ãˆã§è¶³ã‚Šãªã„人æを外国ç±ã®æ–¹ã«è¨—ã™ã¨ã„ã†ã®ãŒæœ¬æ¥ã®ã‚ã‚‹ã¹ãå½¢ã§ã™ã€‚ã—ã‹ã—ã€æ—¥æœ¬äººãŒã„ãªã„ã‹ã‚‰ã™ã¹ã¦å¤–国ç±ã®æ–¹ã«ç½®æ›ãˆã‚‹ã€ã¨è€ƒãˆã‚‹ã¨ãã‚“ãªã«å¤šãã®å¤–国ç±ã®äººã¯ã€ã„ã¾ã›ã‚“・・・一番大切ãªã®ã¯ã€æ—¥æœ¬äººã¨å¤–国ç±ã®æ–¹ã®ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ãŒå¤§åˆ‡ãªã®ã§ã™ã€‚

ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ãŒå¤§åˆ‡ã¨ã„ã„ã¾ã™ãŒã€ã©ã®ã‚ˆã†ãªãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ãŒå¤§åˆ‡ãªã®ã§ã—ょã†ã‹ã€‚ãã‚Œã¯ã€åŠ´åƒæ™‚間比率ã§ã™ã€‚労務AIを通ã˜ã¦ã‚ã‹ã£ã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ã¯ã€å¤–国ç±ã®æ–¹ã®åŠ´åƒæ™‚間比率ãŒï¼•ï¼%を超ãˆã‚‹ã¨ï¼’カ月以内ã«æ—¥æœ¬äººã¯ã„ãªããªã‚Šã€å¤–国人比率ãŒï¼‘ï¼ï¼%ã¨ãªã£ã¦ã„ãã¾ã™ã€‚日本ãªã®ã«ã€æ—¥æœ¬äººã‚’採用ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ããªã„ãŠåº—ã¨ãªã£ã¦ã—ã¾ã†ã®ã§ã™ã€‚『ã“ã®ãŠåº—ã„ã„æ„Ÿã˜ãªã®ã«ãªãœæ—¥æœ¬äººãŒå…¨ãã„ãªã„ã®ã‹ï¼Ÿã€ã¨ã„ã†ãŠåº—ã¯ç”Ÿã¾ã‚Œã‚‹ã®ã§ã™ã€‚オープンã‹ã‚‰ã™ã¹ã¦å¤–国ç±ã®äººã§ã¯ãªã„ã®ã§ã™ã€‚

日本人ã¨å¤–国ç±ã®äººã‚’ãã¡ã‚“ã¨ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã‚‚ã£ã¦ãŠåº—を経営ã—ã¦ã„ããŸã‚ã«ã¯ä½•ãŒå¿…è¦ãªã®ã‹ã€ãã‚Œã¯ã€ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã‚’éšæ™‚把æ¡ã™ã‚‹ã“ã¨ã§ã™ã€‚

外国人ã®åŠ´åƒæ™‚é–“ã®æ¯”率を常ã«æŠŠæ¡ã—ã€ï¼•ï¼%ã«è¿‘ã¥ã‹ãªã„よã†ã«ã€ï¼“ï¼%を超ãˆãªã„よã†ã«ã™ã‚‹ã€‚超ãˆãã†ã«ãªã£ãŸã‚‰ã€ä»–店ã«ãƒ˜ãƒ«ãƒ—を出ã—日本人ã®æ¯”率を高ã‚るコントロールをã™ã‚‹ã“ã¨ãŒå¤§åˆ‡ã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ã™ã¹ã¦å¤–国ç±ã®äººã®ãŠåº—ã«ã¯ã€æ®‹å¿µãªãŒã‚‰æ—¥æœ¬äººã¯å¿œå‹Ÿã—ã¦ãã¾ã›ã‚“。手ãŒä»˜ã‘られãªããªã‚‹å‰ã«ã€ãã¡ã‚“ã¨ã‚³ãƒ³ãƒˆãƒ­ãƒ¼ãƒ«ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã€æ—¥æœ¬äººã¨å¤–国ç±ã®æ–¹ã‚’æ´»ã‹ã™ã“ã¨ã®ã§ãã‚‹ãŠåº—ã¥ãã‚Šã¨ãªã‚‹ã®ã§ã™ã€‚(株å¼ä¼šç¤¾ã€€ãƒªãƒ¼ã‚¬ãƒ«ãƒ»ãƒªãƒ†ãƒ©ã‚·ãƒ¼ã€€é»’部得善)

㈱リーガル・リテラシーã§ã¯ã€åŠ´å‹™AIã§ã€å¤–国ç±ã®æ–¹ã®æ´»ç”¨ã®ãŸã‚ã®ç¾çŠ¶æŠŠæ¡ã‹ã‚‰ã€å¤–国人比率ã®ä¸Šæ˜‡ã‚’監視ã™ã‚‹ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã¾ã§ã•ã›ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ã”興味ã‚ã‚‹æ–¹ã¯ãœã²ãŠå•åˆã›ãã ã•ã„。

労務AIã¸ã®ãŠå•åˆã›