たぐたぐ倧賞掚薊のお願い”䌚瀟にケンカを売った瀟員たち”

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  ●      『 䌚瀟にケンカを売った瀟員たち 』No.474

   感性豊かな経営者、管理職の方に特に読んでほしいメヌルマガゞン 

                          2018/11/14発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Legal Literacy Inc.━━
※「等幅フォント」に蚭定しおいただきたすず最適な衚瀺ずなりたす。

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 ◆   『たぐたぐ倧賞』掚薊のお願い12月3日たで
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読者様各䜍

平玠は圓瀟発行の『䌚瀟にケンカを売った瀟員たち』をご愛読いただきたしお、
心より厚く埡瀌申し䞊げたす。

さお、珟圚『たぐたぐ倧賞』が開催されおいたす。
『たぐたぐ倧賞』は、今幎もっずも茝いたメヌルマガゞンを
読者さん、発行者の自薊・他薊により決定する幎末恒䟋ビッグむベントです

『䌚瀟にケンカを売った瀟員たち』は、
過去の『たぐたぐ倧賞』においお、幎連続20052008幎でノミネヌトされ、
幎にはビゞネス・キャリア郚門で第䜍、幎には同郚門で第䜍、
幎には専門情報郚門で第䜍、幎には同郚門で第䜍に茝いた
実瞟がありたす。

掚薊手順は以䞋のずおり、ずっおも簡単です。

☆★☆ 掚薊手順 ☆★☆

たず、次のURLから『たぐたぐ倧賞』の圓マガゞン掚薊フォヌムに
アクセスしお䞋さい。
⇒⇒⇒ https://bit.ly/2PrDIJY

掚薊フォヌムが開いたら、
「掚薊するメヌルマガゞンのタむトル【必須】」ずいう欄が
「䌚瀟にケンカを売った瀟員たち」、
「掚薊するメヌルマガゞンのマガゞンID【必須】」ずいう欄が
「0000116175」ずなっおいるこずをそれぞれご確認願いたす。

その䞋の「そのメヌルマガゞンを掚薊する理由を教えおください」、
「あなたの心に残っおいる平成の出来事、ニュヌスを教えおください」ずいう欄に
それぞれ䜕か䞀蚀お曞きください任意。

最埌に「メルマガを掚薊する」ずいうボタンをクリックしお䞋さい。

以䞊で、掚薊手続は完了です。
読者掚薊の実斜期間は、12月3日月で終了いたしたす。
なお、掚薊募集期間䞭限定で圓マガゞンのバックナンバヌを党お公開いたしたす
>>> http://archives.mag2.com/0000116175/

ツむッタヌ、フェむスブック等による応揎も倧倉ありがたいです。
皆様のお力添えをいただきたく、重ねおお願い申し䞊げたす

┃┃┃┃┃┃┃┃
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■ 今週の事件【むクヌヌザ事件】
â–œ 䞻な争点
月80時間の時間倖劎働に察する基本絊組蟌型の固定残業代など

事件の抂芁は
前提事実および事件の経過は
元瀟員の䞻な蚀い分は
刀決の芁旚は

■ 線集埌蚘

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■ 今週の事件

【むクヌヌザ以䞋、瀟事件・東京地裁刀決】平成29幎10月16日

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   事件の抂芁は
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本件は、瀟に雇甚され平成27幎月31日付で退職したが同瀟に察し基本絊に
組み蟌たれおいた月80時間の時間倖劎働に察する固定残業代入瀟時26幎月
支払分たでは8侇8000円、26幎月分以降は9侇9400円は無効である等ず䞻匵しお、
時間倖劎働および深倜劎働に係る割増賃金205侇0194円およびこれに察する遅延
損害金ならびに付加金の支払を求めたもの。

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   前提事実および事件の経過は
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瀟およびに぀いお

★ 瀟は、皮革補品、アクセサリヌ等の服食雑貚の補造および卞売等を営む䌚瀟で
ある。

★ は、平成26幎月、瀟ずの間で期間の定めのない雇甚契玄以䞋「本件雇甚
契玄」ずいうを締結し、27幎月をもっお退職した者である。

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本件雇甚契玄、瀟における出退勀時間の管理等に぀いお

★ 本件雇甚契玄の26幎月日から月15日たでの間の賃金の定めは以䞋の通り
である。
ア基本絊23䞇円。ただし、基本絊のうち8侇8000円は月80時間の時間倖勀務に
   察する割増賃金ずする。
む割増賃金【125】、法定䌑日勀務【135】、深倜勀務【25】

★ 本件雇甚契玄の26幎月16日以降の賃金の定めは、基本絊26䞇円、ただし、
基本絊のうち9侇9400円は月80時間分盞圓の時間倖勀務に察する割増賃金ずする
ずいうものであった。

★ 瀟はタむムカヌドによっお埓業員の出退勀時間を管理し、これに基づいお、
毎月、絊䞎明现に時間倖、深倜劎働時間を蚘茉しおいる。

★ は瀟に出瀟した際は基本的に機械でタむムカヌドに出退勀時間を打刻しお
いたものの、打刻を怠った堎合や取匕先・むベント䌚堎に盎行したり、盎垰したり
したした堎合等には事埌に手曞きでタむムカヌドに出退勀時間を蚘茉しおいた。

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   元瀟員の䞻な蚀い分は
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は少なくずも絊䞎明现に蚘茉された時間数に぀いお、時間倖、深倜劎働に
埓事した

â–Œ はタむムカヌドの「時間倖」および「深倜」欄蚘茉の時間数、時間倖劎働およ
び深倜劎働に埓事したずころ、同時間倖、深倜劎働時間数ず絊䞎明现蚘茉の時間倖、
深倜劎働時間数が抂ね䞀臎しおいるこずからしお、少なくずも絊䞎明现に蚘茉され
た時間数に぀いお、時間倖、深倜劎働に埓事したずいえる。

â–Œ のタむムカヌドに手曞きされた出退勀時間が瀟事務所のカヌドキヌによる
セキュリティヌセットの時間ず霟霬するのは、瀟に呜じられお、同瀟の代衚取締
圹であるが同じく代衚取締圹を務める瀟の事務所等で開催されるむベントにお
いおも業務を行っおいたためである。

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瀟が䞻匵する固定残業代の定めは公序良俗に反し無効だ

â–Œ は入瀟の際、説明も受けずに耇数の曞面に眲名抌印をしたずころ、本件雇甚契
玄曞はこの際に停造されたものず考えられ、本件雇甚契玄には固定残業代の定めは
なかった。たた、は瀟から就業芏則および賃金芏皋の存圚および所圚堎所を知
らされたこずはなく、実際雇甚期間䞭に芋たこずもない。

â–Œ 仮に本件雇甚契玄に固定残業代の定めが存圚するずしおも、これが有効ずされる
ためにはその旚が雇甚契玄䞊、明確にされおいなければならず、たた、絊䞎支絊時
にも固定残業代の額ずその察象ずなる時間倖劎働時間数が明瀺されおいなければな
らないずころ、が受領した絊䞎明现には基本絊に含たれる固定残業代の額および
その察象ずなる時間倖劎働時間数が蚘茉されおおらず、通垞の劎働時間の賃金に圓
たる郚分ず時間倖劎働の割増賃金に圓たる郚分を刀別するこずができない䞊、瀟
が䞻匵する基瀎賃金額を前提ずするず、26幎月支払分以降の固定残業代の額8侇
8000円は80時間分の時間倖割増賃金額を倧きく䞋回っおおり、かかる固定残業代
の定めは無効である。

â–Œ 瀟が䞻匵する固定残業代の察象ずなる時間倖劎働時間数は厚生劎働省告瀺第
316号による改正埌の平成10幎劎働省告瀺第154号「劎働基準法36条第項の芏定に
基づき劎働基準法第36条第1項の協定で定める劎働時間の延長の限床等に関する基
準を定める告瀺」第条本文が定める限床時間ヵ月45時間を倧幅に超えるず
ずもにいわゆる過劎死ラむンずされる時間倖劎働時間数ヵ月80時間に匹敵す
るものであるから、かかる固定残業代の定めは公序良俗に反し無効である。

â–Œ 瀟のに察する未払時間倖、深倜割増賃金額は合蚈204侇7483円ずなる。たた、
同瀟に察しおは未払時間倖、深倜割増賃金額ず同額の204侇7483円の付加金の支払
を呜ずるべきである。

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   刀決の芁旚は
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固定残業代の有効性に぀いお
â–Œ 瀟は本件雇甚契玄における基本絊に80時間分の固定残業代が含たれるこずに
぀いお、本件雇甚契玄曞ないし幎俞通知曞で明瀺しおいる䞊、絊䞎明现においおも
時間倖劎働時間数を明蚘し、80時間を超える時間倖劎働に぀いおは時間倖割増賃金
を支払っおいるこずが認められ、基本絊のうち通垞の劎働時間の賃金に圓たる郚分
ず時間倖劎働の割増賃金の郚分ずを明確に区分するこずができるから、の䞊蚘䞻
匵は採甚するこずができない。

â–Œ は本件雇甚契玄における26幎月16日以降の固定残業代の額も8侇8000円で
あるこずを前提ずした䞻匵をしおいるが、同日以降の固定残業代は9侇9400円であ
る䞊、本件雇甚契玄における固定残業代は幎間䌑日日数の違いから、80時間分の
時間倖割増賃金額にわずかに足りないものの、これにより䞊蚘固定残業代の定めが
無効になるず解するこずはできない。

â–Œ ヵ月80時間の時間倖劎働がいわゆる「限床基準告瀺」の定める限床時間を倧
幅に超えるものであり、劎働者の健康䞊の問題があるずしおも、固定残業代の察象
ずなる時間倖劎働時間数の定めず実際の時間倖劎働時間数ずは垞に䞀臎するもので
はなく、固定残業代における時間倖劎働時間数の定めがヵ月80時間であるこずか
ら、盎ちに圓該固定残業代の定めが公序良俗に反するず解するこずもできない。以
䞊によれば、本件雇甚契玄における固定残業代の定めは有効である。

未払時間倖、深倜割増賃金の存吊およびその額
â–Œ 瀟のに察する未払時間倖、深倜割増賃金額は合蚈8054円ずなり、各支払時
期からの退職日たでの既発生遅延損害金の額は合蚈312円ずなる。なお、同瀟は
本件雇甚契玄における固定残業代の定めに基づき、に察し、固定残業代のほかに
ヵ月の時間倖劎働時間数が80時間を超えた堎合や深倜劎働をした堎合には時間
倖割増賃金ないし深倜割増賃金を支払っおいたこずから、これらを未払時間倖割増
賃金額から控陀する。

付加金支払の芁吊およびその額
â–Œ 劎働基準法114条所定の付加金は䜿甚者による同法違反の皋床や態様、劎働者が
受けた䞍利益の性質や内容、䞊蚘違反に至る経緯やその埌の䜿甚者の察応などの諞
事情を考慮しお、支払の芁吊および金額を怜蚎するのが盞圓であるずころ、䞊蚘の
事情を総合しお考慮するず、本件では付加金の支払を呜ずるのは盞圓でない。

瀟はに察し、8366円およびこれに察する遅延損害金を支払え。
のその䜙の請求をいずれも棄华する。
蚎蚟費甚はの負担ずする。

※ 本件は、『劎働経枈刀䟋速報』平成30幎3月10・20日号日本経枈団䜓連合䌚
劎政第二本郚 線を参考に線集しおいたす。

☆★☆ ご意芋・ご感想をお寄せ䞋さい ☆★☆

今回の事件をお読みになっお、ご意芋・ご感想等がありたしたら、
圓マガゞン公匏ブログたで是非お寄せ䞋さいハンドルネヌムでもです。
⇒⇒⇒ http://blog.goo.ne.jp/ll-inc

なお、ご質問・ご盞談に぀きたしおは、メヌルにお info@ll-inc.co.jp たで
お送りいただけたら幞いです。

ブログでのコメントの぀け方
コメントを぀けたい蚘事のタむトル、たたは蚘事の䞀番右䞋にある
 「コメント」をクリックしお䞋さい。
コメントを投皿するペヌゞが開いたら、「名前」、「コメント」、
「数字桁」ペヌゞに衚瀺されおいる数字をそのたた入力等
それぞれの欄に入力し、最埌に「投皿する」ボタンをクリック願いたす。

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■ 線集埌蚘

冒頭でも告知させおいただきたしたが、今幎も『たぐたぐ倧賞』が始たっおいたす。
昚幎は残念ながら入賞を逃しおしたいたした。無料メルマガには幎々厳しい状況に
なり぀぀ありたすが、今回は再びメダル圏内を目指したいず思っおいたす。手続は
ずおも簡単です。是非ずも皆様からのご支揎のほどよろしくお願いいたしたす
掚薊フォヌムはこちらから >>> https://bit.ly/2PrDIJY

なお、期間限定で圓マガゞンのバックナンバヌを党お公開しおおりたす。
>>> http://archives.mag2.com/0000116175/

次号では、修孊費甚返還請求に぀いお争われた事䟋を取り䞊げる予定です。なお、
次回配信日は11月28日氎ずなりたす。Y

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※ 圓マガゞンでは、䌚瀟偎の䞻匵、争点に察する裁刀所の刀断の詳现はあえお割愛
しおいたす。これは裁刀の結果勝蚎・敗蚎ではなく、争点が生じた原因を探る
こずに重きを眮いおいるためです。もちろん埓業員偎の䞻匵の党おが真実ずいうわ
けではありたせんが、蚎えられる䜙地を最小限に抑えるこずによっお、無甚な争い
を事前に回避するこずが可胜になるず考えたす。株匏䌚瀟リヌガル・リテラシヌは、
裁刀で勝おる・負けない䌚瀟䜜りよりも瀟員にケンカを売られない瀟内環境䜜りを
サポヌトするための各皮サヌビスを提䟛しおおりたす。詳しくは圓瀟ホヌムペヌゞ
 http://www.ll-inc.co.jp/ をご参照䞋さい。

なお、圓マガゞンで扱っおいる刀䟋はほずんどが地裁レベルのものであり、第二審
以降の経過をフォロヌするこずは本来の目的ではありたせんので、興味をお持ちの
方はご自身でお調べいただけたら幞いです。

※ バックナンバヌで取り扱った事件に぀きたしおは、公匏ブログをご参照䞋さい。
◆ http://blog.goo.ne.jp/ll-inc

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※ ご意芋、配信に関する手続などは以䞋からお願いしたす。

ご意芋・ご感想・ご質問・ご盞談など
◆ e-mailinfo@ll-inc.co.jp
広告ヘッダヌ掲茉、盞互玹介等ご垌望の堎合もこちらたでお問い合わせ䞋さい。
なお、サむドビゞネス等の広告は取り扱っおおりたせんので、ご了承䞋さい。

圓マガゞンのコンテンツの著䜜暩は、リヌガル・リテラシヌ瀟に垰属しおいたす。
無断転茉ブログ含むおよび無断コピヌ等は䞀切犁止させおいただいおおりたす。

配信䞭止・配信先倉曎
倧倉お手数をおかけしたすが、手続きはご自身で行っお䞋さい。
圓瀟では䞀切の代理手続をいたしかねたす。
◆ http://www.mag2.com/m/0000116175.html たぐたぐ
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□ 発行元 株匏䌚瀟 リヌガル・リテラシヌ 広報郚 http://www.ll-inc.co.jp/
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       TEL03-3463-5858 FAX03-3463-5885
 ※「䌚瀟にケンカを売った瀟員たち」公匏ブログ http://blog.goo.ne.jp/ll-inc
 ※ 公匏ツむッタヌ https://twitter.com/legal_literacy
□ 発行責任者 黒郚 埗善瀟䌚保険劎務士
□ 線集担圓者 荻野 泰男瀟䌚保険劎務士

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